薪资待遇：3000以上（以岗定薪（产量计件+绩效考评），多劳多得，上不封顶）缴纳五险（第二个月缴），加班补贴，节假日福利补贴，2、根据公司经营目标以及经营计划，梳理公司的组织架构，进行公司全员定岗、定员、定编，进行职位分析和岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司发展战略，组织结构调整等做相应修订3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源4、建立并及时跟新员工档案，做好年度及月度人员动态手续5、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职等管理人事规章制度6、责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立学习型企业文化9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利之策，办理社会保障福利，调动员工的积极性11、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神12、 做好各种职务人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作14、制定公司的保密制度和条款，履行其工作岗位的保密职责2、有5年以上人事主管或经理岗位经验，有初创性企业人事主管或经理经验优先3、熟悉合同管理、用人机制、保险福利等国家和地方法律法规4、具备良好的识别人的能力以及善于建立识别人才体系薪资待遇：视个人能力：8K-12k，公司提供独立的宿舍。郅强科技有限公司因扩大再生产，招聘操作工15名，初中，高中以上文化，男女不限，适应白夜班，工资4300一5000元。另招品质捡验工数名，年龄同上，男女不限，适应白夜班。工4300一5000元。包吃住。有意者速来应聘。联系电话：156600155871 电工3名 18-40周岁 中专以上学历，相关专业应届毕业生亦可，有经验者优先。2 普工 18-35周岁，高中以上学历，吃苦耐劳，男性优先3 储备干部5名，20-35岁，大专以上学历，有车间生产管理经验，应届毕业生亦可。薪资待遇：3000-6000 缴纳五险，生日红包，节假日福利，年假5天，食宿补贴等，欢迎有梦想的你加入！
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