方城县杨楼镇四项举措扎实做好“三秋”禁烧工作

发布时间：2019-09-09

　为切实做好“三秋”禁烧工作，保护生态环境，杨楼镇采取四项措施为全面禁烧工作提供保证。

　　一是强化领导“抓宣传”。及早召开全镇禁烧工作动员会，成立了由镇党委书记任政委、镇长任指挥长的禁烧工作指挥部，各行政村成立支部书记任组长的禁烧工作领导小组。由班子成员逐管理区、行政村召开组长、党员、群众代表会统一思想认识。镇政府启动宣传车10辆巡回全镇进行不间断流动宣传，并按照每村7条，主干道200条的标准印制悬挂过街横幅500余条，发放致群众的公开信20000份，每村张贴标语200条以上。同时，镇中心校组织各中小学开展“小手拉大手”活动及上一节“生态环保课”活动，发放致学生家长的一封信10000余份。

　　二是明确重点“抓还田”。把秸秆还田作为搞好禁烧的基础和首要措施，全镇13万亩耕地划分为7大47小共计54个秸秆还田示范方，分别明确相关班子成员和机关干部具体分包，主要领导分包重点部位。以村为单位督促农机手、农户进行秸秆还田，做到秸秆“不出田、不进沟、不入村、不焚烧”，消除禁烧隐患。对于经济困难的孤寡老人、贫困群众，协调帮扶单位为其免费还田。由镇党政办、农业中心组成秸秆还田验收小组，除养殖场所需的玉米秸秆外，还田一块消除一块，还田一方验收一方，确保秸秆还田率达95以上%。

　　三是严肃纪律“抓奖惩”。结合工作需要，全镇60余名机关干部取消节假日，全力以赴进行秸秆禁烧工作。除办公室留守个别同志外，其余机关干部已全部分配到40个行政村和“蓝天卫士”值班室等相关岗位，实行网格化管理，责任到人、到村、到地块。镇纪律作风组每天督导检查镇村干部到岗到位情况，发现脱岗离职党员干部，第1次口头警告，第2次全乡通报，3次以上着情扣发年度绩效工资。因脱岗、离职造成焚烧现象或造成责任事故的坚决予以党政纪处分，村党员干部参照镇党员干部处罚处理办法进行处理。对未发生秸秆焚烧现象的行政村每村奖励现金3000元，作为年度评先重要依据，发生秸秆焚烧现象的行政村，核减村级经费6000元，全体“两委”干部扣发绩效工资，取消年度评先资格。

　　四是积极协调“抓防控”。按照“六有”（有人、有床、有电、有喇叭、有声音、有灭火工具）标准搭建40个禁烧指挥部，各村画出简单平面图并标明自然村名，按照区域明确村组干部、公益性岗位人员包保责任并张贴公示，扎实做到人员上不留空挡、时间上不留空隙，地域上不留死角，监控上不留盲区。

　　截止9月6日下午，杨楼镇已收获玉米、花生3.1万余亩，占全镇总面积的23%，秸秆还田2万余亩，秋收、还田、禁烧工作稳步推进，未发生焚烧现象。