方城县赵河镇：“三个到位” 推进“警司访+”多元化解矛盾纠纷工作

方城县赵河镇：“三个到位” 推进“警司访+”多元化解矛盾纠纷工作

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，防范化解全镇矛盾纠纷和重大风险，进一步健全矛盾纠纷治理体系、提升治理效能，建设平安赵河、法治赵河。赵河镇“三个到位”，有效开展各项“警司访+”多元化解矛盾纠纷工作，务实平安创建基础。

一、细化分工，组织到位。成立了以党委书记刘小川为组长，党委副书记李国华为副组长，平安建设办公室主任郑小焕为办公室主任，派出所长、司法所长、信访办主任为成员的镇级组织架构设置，统揽全镇“警司访+”工作。同时研究确定“村党支部+治保会+警务工作站+网格员”的一线排查工作机制，严格落实日排查、周研判工作制度。在重大节日、重要会议等敏感时期全员进入战时机制，做到小事不出村大事不出镇，确保赵河大局稳定。

二、全面覆盖，摸排到位。按照“横到边、纵到底”的要求，采取逐村、逐户、逐人“过筛子”、“梳篦子”方式，全面排查各类矛盾纠纷和不稳定问题，对排查出的矛盾问题逐一建立台账，及时上报“警司访+”工作专班，及时有效化解。结合当前人居环境整治、安全隐患排查、燃气安全等重点工作，充分发挥网格员作用，深入群众走访座谈，开展"全覆盖"排查。同时对社会闲散人员、单亲家庭、留守儿童、精神障碍患者等重点人员进行"逐个排查"，全面收集各类苗头性、趋向性信息，建立“警司访+”工作专项行动统计台账，做到矛盾纠纷全面掌控。

三、有效调处，化解到位。对化解的矛盾纠纷，建立台账，完善矛盾纠纷化解案宗。落实回访责任，分工到人。坚持"预防为主、驾驭疏导、依法治理、防止激化"的原则，有条不絮地深入开展“警司访+”多元化解矛盾纠纷工作，有效化解和调处矛盾，对于疑难复杂矛盾先缓和，避免激化，相关部门联动，联合化解。认真做好回访工作，确保矛盾纠纷化解有效，提高群众满意度。截止目前赵河镇通过“警司访+”多元化解矛盾纠纷工作专班已排查化解矛盾26起，切实做到了矛盾纠纷预防在先、发现在早、化解在小。